AAO尊重每個人的生活，無論種族，宗教，性別，信條或性取向如何，並將繼續支持其成員和公眾。
多樣性作為AAOS戰略目標
2018年12月，AAOS董事會批準了一項新的五年戰略計劃，其中包括多樣性作為戰略目標。
AAO及其多樣性谘詢委員會（DAB）正在實施旨在增加領導者招聘，選擇，保留和文化多樣性的舉措。
AAOS治理多樣性報告和多樣性儀表板
這AAOS治理多樣性報告提供了我們誌願者結構組成和申請人選擇的分析。這AAOS多樣性儀表板跟蹤在實現AAOS誌願者結構中增加多樣性的目標方麵的進步。
AAO尊重每個人的生活，無論種族，宗教，性別，信條或性取向如何，並將繼續支持其成員和公眾。
2018年12月，AAOS董事會批準了一項新的五年戰略計劃，其中包括多樣性作為戰略目標。
AAO及其多樣性谘詢委員會（DAB）正在實施旨在增加領導者招聘，選擇，保留和文化多樣性的舉措。
這AAOS治理多樣性報告提供了我們誌願者結構組成和申請人選擇的分析。這AAOS多樣性儀表板跟蹤在實現AAOS誌願者結構中增加多樣性的目標方麵的進步。
